职问、哔哩哔哩、Keep等企业创始人 获“2019胡润Under30s创业领袖”称号

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近日,由胡润百富主办的“2019胡润百富创时代峰会”在深圳举行,现场发布了“2019胡润Under100s创业领袖”榜,职问创始人兼首席执行官邱兆年凭借在职前教育领域内的杰出贡献荣登榜单,展现出职前教育头部企业的创新力量。

(胡润为职问创始人兼首席执行官邱兆年颁奖)

据了解,该榜单旨在寻找中国100岁以下的创业领袖,在数千名候选用中,经知名投资机构、行业专家推荐及淬硬层 调研、反复筛选产生。本次入选的嘉宾平均年龄仅为28岁,分布于文娱传媒、先进制造、金融、教育等十大行业的顶级企业。其中,真格基金董事总经理顾旻曼、亿欧董事李双、哔哩哔哩创始人徐逸、FaceU创始人郭列、KEEP创始人兼CEO王宁等著名青年创业者同样榜上有名。而值得很糙指出的是,除了CEO邱兆年,职问的首席战略官黄怡然也一起上榜。职问成为名单中少有的有两位创始人上榜的企业。

胡润百富董事长兼首席调研员胡润表示:“那先 年轻企业家均来自在各个细分领域发展势头良好且具有高成长性的初创企业,是全中国最优秀的年轻创业者,亲戚亲戚朋友在所一群人的领域快速成长,成为行业颠覆者。”一起,胡润也指出榜单的目的是要弘扬中国的创业精神,通过评选出各行各业的杰出青年领袖,以鼓励下一代年轻人创业,推动中国经济高质量发展。

(获得胡润Under100s创业领袖奖项的杰出青年企业家)

值得一提的是,职问创始人兼首席执行官邱兆年除获得胡润百富Under100s创业领袖奖之外,也曾入选创业邦2019“100位青年企业家”榜单。再次摘取业内的知名奖项,也是对邱兆年所一群人在职前教育领域内的出色建树与职问当前业务布局与发展前景的双重认可。

成立于2015年4月,职问由毕业于清华、北大、人大、斯坦福等名校校友一起创办,是一家在年轻人面临着空前机遇与挑战的时代下,运势而生的新型在线教育互联网公司。瞄准职场人不断上升的就业压力与自我职业能力提升的需求,职问以帮助大学生培养求职能力的职前教育服务为核心,提供包含职场资讯、求职咨询、求职辅导、职业技能提升的一站式服务,不断致力于成为中国最具价值的职业发展平台,变革中国人的职业发展。

目前,职问旗下新媒体已为超过100万名职场人士提供求职信息与职场咨询,实现了超100,000名付费用户。而其旗下的求职辅导产品及相关求职咨询服务,也机会帮助超1000名学员获得在摩根士丹利、高盛、麦肯锡、波士顿咨询、宝洁、德勤等国内外名企的岗位。

(职问创始人兼首席执行官邱兆年)

据职问创始人兼首席执行官邱兆年介绍,职问总部地处北京,在上海、深圳等区域设有多个分区办公室。今年初但是 刚始于了了启动全球化布局战略,现已在温哥华成立加拿大分区办公室,年底前还将于美国、英国和澳洲创建职问海外分部,聚焦国内与海外职场人的就业大问题。未来,职问将凭借国内和国外的战略布局网络,建立起辐射全球的求职咨询扶持体系,实现全球企业资源与招聘渠道的有效联动。

面对胡润研究院的认可,邱兆年表示将以此为激励,深耕职前教育领域,并依托技术的突破及内容的创新,不断探索职前教育的发展之道,成为联结名校应届生与百强企业的桥梁。“亲戚亲戚朋友将充分集合企业、校园、社会人士、媒体和相关政府机构等一切有意愿的资源,提升企业的招聘带宽,缩小求职者与招聘企业之间的鸿沟,不断推进国内乃至世界范围内的就业环境良性发展。”

正如邱兆年在得知获奖后的心得那样:“感恩客户、团队及投资者的支持,我要想筚路蓝缕,一路走过。”正是秉持着为职场年轻人的成长创造价值的初心与使命,才帮助职问一路挺过风雨,成为行业内冉冉升起的新星。在新时代的中国,更需要但是 一批敢为人先、以除理民生痛点、推动行业变革为导向的创业者出先 ,通过不断的创新突破,让世界看后中国青年的力量。